工资
工资是指雇主支付给雇员作为工作交换的金钱。工资的数额可以是按每项工作完成情况固定的（这称为计件工资）；也可以是按时间或其他可衡量的工作数量计算的。
为工资而工作是最常见的工作形式。正因为如此，"工资"一词有时是指所有形式的雇员报酬。然而，工资不同于薪金或佣金。工资是指雇主定期（如一周或一个月）支付一笔安排好的金额，而不考虑工作时间或完成的工作量。佣金通常是根据工人或产品的表现而支付的额外报酬。工薪员工也可能收到客户直接支付的"小费"。他们通常不会得到与工资报酬相同的福利，如年假和病假。
工资通常按小时支付。这就是所谓的小时工资。按天支付的工资仍很常见。工资标准可能受到市场力量（供求关系）、法律和传统的影响。在美国，市场力量也许更占主导地位，而在日本，传统、社会结构和资历，也许发挥的作用更大。在许多国家，法律规定了所有雇主必须支付工人的最低工资。这意味着，雇主不能向工人支付低于最低工资标准的工资，但是，他们可以向工人支付更高的工资。最低工资标准的存在是为了保护工人阶级。
古埃及中王国、古希腊、古罗马都有工资。
问题和答案
问：什么是工资？答：工资是指雇主支付给雇员以换取工作的钱。
问：工资与工资或佣金有什么不同？
答：工资是指雇主定期支付安排好的金额，而不考虑工作时间或工作量，而佣金通常是根据工人或产品的表现而支付的额外费用。
问：工资通常是按小时支付的吗？
答：是的，工资通常是按小时支付的，这被称为小时工资。按天支付的工资也仍然很常见。
问：哪些因素可能影响工资率？
答：工资率可能受到市场力量（供应和需求）、法律和传统的影响。
问：是否有最低工资率这样的东西？
答：有，在许多国家，法律规定了所有雇主必须支付给工人的最低工资率。这意味着雇主付给工人的工资不能低于这个标准，但他们可以付给工人高于这个标准的工资。最低工资标准的存在是为了保护工人阶级。
问：人们何时开始因工作而获得工资？
答：早在古埃及、古希腊和古罗马的所谓中世纪时期，人们就已经开始为他们的工作领取工资了。
