招聘
招聘是寻找新的人员来完成一项工作的过程。对于一个公司或组织来说，从一开始就选择合适的人是很重要的。这是因为人力资源往往是一个企业非常重要的组成部分。
招聘有许多不同的步骤。首先，公司需要发布广告，说明它有一个职位空缺。然后，人们会发送一份申请。这通常包括简历，这是一个人到现在为止在生活中所做的总结。最优秀的申请者会被选中，他们会来参加面试。这可能还包括一些进一步的测试或练习。然后，被选中的人将得到一份工作邀请。最后，他们可以选择接受或不接受这份工作。
招聘的方式有很多。有些公司找顾问，他们知道在哪里和如何找到最好的人。大学和学校经常有一群人告诉学生如何找工作。在其他时候，一个公司可能真的想要一个工作非常出色的人，但在另一家公司工作。他们就可以直接向这个人询问，也许会提供更多的钱。Facebook、Twitter和LinkedIn有时也会被找工作的人使用。
问题和答案
问：什么是招聘？答：招聘是指寻找新人做某项工作的过程。
问：为什么在招聘中选择合适的人很重要？
答：从一开始就选择合适的人很重要，因为人力资源往往是企业中非常重要的一部分。
问：招聘的不同步骤是什么？
答：招聘的不同步骤是宣传现有的工作，接受申请，选择最好的申请者进行面试，进一步的测试或练习，向被选中的人提供工作，以及该人决定是否接受该工作。
问：一份工作申请书通常包括什么？
答：一份工作申请书通常包括一份简历，即一个人到现在为止在生活中所做的事情的总结。
问：有些公司如何为一份工作找到最佳人选？
答：有些公司会去找顾问，他们知道在哪里以及如何找到最好的人。
问：哪些团体经常向学生介绍工作机会？
答：大学和学校经常有一个团体，告诉学生关于找工作的情况。
问：公司如何接近已经在类似行业就业的人进行招聘？
答：企业可以直接接触已经在类似行业就业的人，也许会提供更多的钱。
