训练
训练意味着学习做某事。它包括练习技能。该术语用于学习做工作，或玩游戏。
例子。
培训意味着通过学习新的要求和方法来改变行为。其效果通过测试来衡量，看行为是否已经成功改变。后续课程可以重复进行，直到达到预期行为。
锻炼可能是也可能不是训练的一部分。当它是训练的一部分时，它被称为体育训练。它是具体的，是为了提高一个人的能力，能力和表现；例如，见力量训练或灵活性训练。
![孩子们在技能训练中忙碌着[1]。](https://www.alegsaonline.com/zoom.php?image=Kid_skills_training.JPG)
孩子们在技能训练中忙碌着[1]。
大象的训练营。
相关页面
- 训练营
问题和答案
问：什么是培训？答：培训就是学习做某事，包括练习技能。
问：培训有哪些例子？
答：培训的例子包括学习工作、玩游戏（如桥牌或国际象棋）或运动（如足球）。
问：什么是职业发展？
答：职业发展包括法律、医学、管理等方面的培训。
问：培训的目的是什么？
答：培训的目的是通过学习新的要求和方法来改变行为。
问：如何衡量培训效果？
答：培训效果通过测试来衡量，看是否成功改变了行为。
问：培训是否需要后续课程？
答：在训练达到预期行为之前，可能需要进行后续训练。
问：体能训练与其他类型的训练有什么区别？
答：体能训练的具体目的是通过力量训练或柔韧性训练等练习来提高个人的能力和表现。
