考试
标准化测试是指以一致的或"标准"的方式进行的测试和评分。标准化测试的设计是为了使它们的所有内容都是标准的。它们是以预定的、标准的方式进行管理和评分的。
通常，它们被用来作为加入一个机构或获得某种许可证的测试。无论在哪里参加考试，评分制度都是一样的。它们可以被用来进入大学，比如美国的SAT和ACT，或者中华人民共和国的高考。它们也可以作为找工作的要求，比如律师的LSAT考试。
在美国，这个词经常用于教育系统中使用的多项选择题。有些人认为，选择题是衡量教育进步的不良方法。然而，它们既方便又便宜。阅卷工作不需要学科的专业知识。
许多心理测试都被设计成标准化的。它们被设计为"对行为样本进行客观和标准化的测量"。
第一个已知的标准化考试是在中国帝国，当时武后允许任何通过考试的人根据他们的功绩而不是出生的权利来做官，这意味着人们努力成为领导者，而不是天生的领导。但是，我们不知道这个制度的细节。
问题和答案
问：什么是标准化试验？答：标准化测试是一种以一致、统一的方式进行和评分的评估。无论在哪里进行考试，都是以同样的方式进行管理和评分的。
问：标准化测试的例子有哪些？
答：标准化考试的例子包括美国的SAT和ACT，中国的高考，以及律师的LSAT。在美国，它们也经常被用作教育系统中的多项选择题。
问：为什么标准化考试被认为是衡量教育进步的一个不适当的标准？
答：有些人认为，标准化考试不能准确或全面地衡量教育进展，因为它们是给学生打分的方便和廉价的方法，而不需要被测学科领域的专业知识。
问: 第一个已知的标准化测试是什么时候产生的？
答：第一个已知的标准化测试的例子是在中国的帝国时期，当时吴皇后允许任何通过她的测试的人根据他们的功绩而不是出生的权利成为政府官员。然而，关于这个制度没有任何细节可言。
问：如何将心理测试设计成标准化的？
答：心理测试可以被设计成标准化的，方法是建立一个客观和标准化的行为衡量标准，无论谁参加测试或何时参加测试，都会保持一致。
问：今天谁在使用这些类型的测试？答：今天，这些类型的测试被大学用于入学考试，如SAT或ACT，被雇主用于工作要求，如LSAT，被学校用于教育系统中的多项选择题。
